Pitanja za anketu zadovoljstva koja vode jasnoj odluci.

Najbolje pitanje je ono koje tim može povezati sa konkretnom promjenom. Izbjegavajte duge liste, dvije teme u istoj rečenici i skale koje se mijenjaju kroz anketu.

Opšte zadovoljstvo

“Koliko ste zadovoljni današnjim iskustvom?” koristite kao kratki CSAT signal na stabilnoj skali od 1 do 5.

Preporuka

“Koliko je vjerovatno da biste nas preporučili prijatelju ili kolegi?” koristi NPS skalu od 0 do 10. Ne zamjenjujte je drugim skalama ako želite uporediv NPS.

Operativna kategorija

Pitajte odvojeno za čistoću, brzinu usluge, kvalitet hrane, jasnoću informacija ili udobnost samo kada je kategorija relevantna za lokaciju.

Razlog niske ocjene

“Šta je najviše uticalo na ocjenu?” sa stabilnim option value vrijednostima pomaže analitici i ubrzava trijažu.

Komentar i kontakt

“Šta bismo prvo trebalo da popravimo?” je korisnije od opšteg “Imate li komentar?”. Kontakt treba biti opcioni i vezan za jasnu želju da se menadžer javi.

Kratko pravilo

Postavite samo pitanje za koje znate ko će pogledati odgovor i šta može uraditi nakon njega.

Želite da ovaj princip pretvorimo u stvarnu anketu?

Pokažite nam lokacije i cilj ankete. Vratićemo se sa konkretnim prijedlogom toka, pitanja i uvođenja.